Ici, on donne vie à la Ville!

On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On recherche présentement une directrice ou un directeur à la division technique, au Bureau pivot du tramway de Québec. Le Bureau pivot du tramway de Québec (BPTQ) est une équipe multidisciplinaire de passionnés chevronnés qui contribue directement au succès et à la réalisation du plus important projet de l'histoire de Québec, le projet TramCité.

Ce projet d’envergure, au bénéfice des citoyens, est réalisé en étroite collaboration avec CDPQ Infra, des services municipaux de la Ville, le Réseau de transport de la Capitale (RTC) et des partenaires externes. Le BPTQ a la responsabilité d’assurer l’interface entre, d’une part, la Ville et le RTC, et d’autre part, CDPQ Infra, le maître d’œuvre du projet TramCité, et ses différents partenaires. Il s’assure ainsi de recevoir les besoins du maître d’œuvre et de les transmettre clairement vers les services municipaux en vue de la réalisation des engagements de la Ville, notamment en matière d’acquisitions, de travaux préparatoires et d’autres activités de soutien. Ce faisant, il arrime les efforts de tous pour assurer un séquencement des activités à livrer, un suivi complet vers le maître d’œuvre ainsi qu’un contrôle en termes de portée, d’échéancier et de coûts de la contribution de la Ville et du RTC.

Si vous êtes une personne d’expérience, que vous aimez les défis et que vous souhaitez faire une différence dans ce grand projet, ce nouveau poste stratégique au sein du Bureau pivot est fait pour vous!

LES DÉFIS

Sous le leadership du directeur du Bureau pivot, votre mission principale sera de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et des ressources techniques du Bureau pivot, des services municipaux et du RTC impliqués dans les efforts de conception, de construction et d’intégration du projet TramCité qui sont sous la responsabilité de la Ville, et en interface avec les responsabilités de CDPQ Infra, le maitre d’œuvre.

Vos responsabilités portent sur :

Les interfaces de conception et de construction, et leur intégration;
La validation et le suivi des exigences techniques de la Ville transmises au maître d’œuvre;
La revue des livrables du maître d’œuvre sous l’aspect de la fonctionnalité et de l’opérabilité des services municipaux et de l’exploitation du Système de transport ;
Les travaux sur les infrastructures municipales dont les réseaux d'aqueduc et d'égout ainsi que les réseaux techniques urbains, les ouvrages d'art et les aménagements;
Les acquisitions foncières, la foresterie urbaine et le suivi environnemental;
Le maintien des services aux citoyens et les conditions de mobilité;
Le déploiement des systèmes d’exploitation et de mobilité relatifs à la mise en place du tramway;
La préparation des services municipaux et du RTC à la période d’exploitation.
Vous serez notamment l'interface privilégiée avec les équipes d’ingénierie, de transport, d’aménagement et d’environnement de la Ville et celles de CDPQ Infra et ses contractants.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste a pour principales tâches de :

Planifier, organiser, coordonner, contrôler, diriger et prioriser les activités sous sa responsabilité;
Coordonner, conseiller, assister et assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe multidisciplinaire, spécialiste de différents domaines (urbanisme, ingénierie, architecture, planification des transports, environnement, foresterie urbaine et exploitation du système);
Collaborer à la planification du projet pour assurer la réalisation de la conception, des travaux et du soutien au maître d’œuvre;
Attribuer les dossiers, évaluer les priorités, contrôler leur déroulement et définir avec les professionnels des stratégies de mise en œuvre;
Conseiller la direction du bureau pivot et les autorités sur les stratégies à mettre de l'avant pour soutenir la réalisation des activités et des travaux de la Ville et ceux de CDPQ Infra;
Assurer une participation active dans le suivi de l’échéancier et des coûts des activités de la Ville;
Présenter et expliquer les recommandations de votre champ de responsabilité auprès des instances de gouvernance appropriées;
Supporter la mise en œuvre du déploiement d'efforts d'amélioration en continu, notamment le développement de processus de travail et la mise en place d’outil technologique;
Coordonner certains forums de gouvernance technique facilitant la réussite du projet, le tout en collaboration avec les autres entités du Bureau pivot, des services de la Ville et du RTC;
Favoriser l'adhésion des différentes parties prenantes du projet en collaborant avec le maître d’œuvre, les professionnels externes, les entrepreneurs, les services municipaux, les partenaires externes et les citoyens;
Appuyer les équipes impliquées dans le projet dans la gestion du changement des méthodes de travail et dans l’évolution des pratiques opérationnelles;
Collaborer aux efforts de communication du projet.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat en génie, en urbanisme ou en architecture ou l'équivalent et avoir acquis un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente aux fonctions, dont au moins cinq (5) années dans un poste de gestion ou de coordination. Toute autre expérience ou ensemble de formation jugé équivalent pourra être considéré;
Posséder de très bonnes connaissances des stratégies, méthodes et techniques reconnues dans le domaine de la gestion des grands projets de construction;
Posséder une bonne connaissance des politiques, des procédures, des lois, des règlements et des normes liés au secteur d'activités ainsi que des outils informatiques courants et une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique;
Se démarquer par un leadership d'expertise et d'influence, par des pensées stratégiques, de la rigueur, une gestion orientée vers les résultats et une habileté à travailler sous pression;
Démontrer des habiletés supérieures en communication ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation et la collaboration;
Contribuer à développer et maintenir une culture d'amélioration continue;
Performer dans un contexte de projet en constante évolution;
Détenir des capacités à travailler sous pression, sur des dossiers techniques de diverses natures à forte complexité;
Posséder un vif esprit de décision permettatent d'axer les actions sur l’atteinte des objectifs du projet.

CE QUE L'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire selon la classe 1 de l'échelle de traitement des emplois de direction, soit de 132 070$ à 161 127$ (échelle

2025) et de 147 119$ à 179 486$ (échelle 2026);
Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, occasionnellement, en dehors des heures normales de travail (les fins de semaine et les jours fériés);
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 31 octobre au 11 novembre 2025 sur le concours numéro CADRR-094-2025 en en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte d courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Schedule type: Full time