Coordonnatrice, coordonnateur des ressources techniques

Sous la responsabilité de l'adjointe au directeur du département, la personne titulaire supervise des équipes de techniciens et techniciennes responsables du bon fonctionnement, de l'optimisation et d'une utilisation sécuritaire des équipements qui se retrouvent dans les ateliers et dans les laboratoires du Département de génie mécanique. La personne titulaire coordonne plusieurs activités administratives, techniques et d'approvisionnement et exerce un rôle-conseil et de soutien technique auprès du corps professoral, des chercheures et chercheurs, des étudiantes et étudiants de tous les cycles, ainsi qu'auprès de plusieurs intervenantes et intervenants qui contribuent aux opérations quotidiennes du département.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe technique

• La personne recherchée supervise les travaux délégués aux techniciennes et techniciens, leur fournit un encadrement administratif et technique approprié et s'assure que les membres des différentes équipes ont accès à la formation et au perfectionnement nécessaire. De plus, en collaboration avec l'adjointe au directeur, elle participe aux activités de planification et d'organisation de l'enseignement, évalue la disponibilité des locaux et veille à l'affectation des ressources techniques et matérielles;

Gestion des opérations des ateliers et des laboratoires

• À partir des demandes de travaux en provenance de professeures et professeurs, de la clientèle étudiante, des personnes associées de recherche, la personne titulaire planifie, coordonne et répartit la charge de travail à son équipe technique; exerce un contrôle de la qualité des services rendus; veille à la planification et à la mise en oeuvre de programmes d'entretien préventif des équipements et des infrastructures des ateliers et des laboratoires, et veille à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières disponibles; en collaboration avec ses collègues du Service des immeubles (SDI), du Service de la sûreté institutionnelle, et du secteur de la Santé sécurité du travail (SST), participe à la mise en oeuvre, à l'application et au maintien des règles et mesures sécuritaires requises à l'intérieur des locaux sous sa juridiction;

Rôle-conseil et promotion des services

• La personne recherchée coordonne les activités de soutien technique destinées aux étudiantes et étudiants ainsi qu'aux stagiaires qui utilisent les ateliers et les laboratoires. Elle intervient dans le cadre de situations complexes que ne peut résoudre l'équipe technique. Elle exerce un rôle-conseil et collabore à des activités de planification, de conception et d'installation de nouvelles infrastructures (outillage et équipements) et à des projets du département. Sur demande et au besoin, elle produit différents rapports techniques et administratifs (incluant des plans et devis) reliés à ses opérations et elle fait des recommandations. De plus, elle exerce une veille technologique dans son secteur d'activités, et fait la promotion des services techniques disponibles auprès du personnel d'enseignement et de recherche. Enfin, elle participe à diverses activités de rayonnement du département;
• Sur demande et au besoin, la personne titulaire prend en charge des projets et des mandats variés (p. ex. : projet de réaménagement des espaces). Elle participe à différents comités départementaux et interservices;
• Effectue d'autres projets ou mandats connexes qui lui sont confiés par sa supérieure.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline jugée pertinente.

Expérience

• Expérience d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la conception et la réalisation de prototypes de systèmes en application à diverses disciplines, de la fabrication de produits et de pièces usinées avec une utilisation d'équipements et d'outillage spécialisés, des systèmes mécaniques et électriques et de la gestion de projets, jumelée à une expérience en gestion d'équipes techniques multidisciplinaires et syndiquées.
• Expérience dans une institution d'enseignement supérieur (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Connaissance des règles et normes institutionnelles, gouvernementales et industrielles se rapportant à la conception et la réalisation de prototypes de systèmes, les protocoles d'essais, à la santé et à la sécurité en milieu de travail, à la gestion des matières dangereuses, etc.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout).

Rémunération

Classe 8 (de 68 491 $ à 115 959 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

À des fins d'analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l'extérieur du Québec.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : dimanche 26 janvier 2025, à 17 h.