Directeur (trice) Électricité Moyenne et Haute tension - Aluminium

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.  

Tetra Tech c’est 28000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 80 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.   

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.  

 

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :  

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie; 
• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine; 

• Collègues sympathiques; 
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial; 
• Programme de vacances compétitif; 
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ); 
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée. 

Métal stratégique de la transition énergétique, l’aluminium est au cœur de nombreuses applications durables : électrification des transports, stockage d’énergie, infrastructures électriques, etc. Sa recyclabilité, sa légèreté et sa conductivité en font un levier majeur dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Depuis plus de 45 ans, Tetra Tech met son expertise en ingénierie et gestion de projets au service des grands acteurs de l’industrie de l’aluminium au Québec. Nos équipes interviennent à toutes les étapes de cycle de vie des actifs tels que sur la modernisation d’équipements de production, l’intégration de technologies de décarbonation, la conception de systèmes d’appareillage électrique, l’ingénierie de procédés, les projets de CAPEX/OPEX en usine, l’optimisation énergétique et le soutien aux opérations sur site.

Raison d’être du poste

Dans ce contexte de transformation industrielle, ce poste vise à assurer le leadership technique et organisationnel d’une discipline clé liée à l’ingénierie pour le secteur de l’aluminium.

Relevant du directeur principal, le titulaire est responsable d’orchestrer, mobiliser et faire rayonner son équipe à travers le Québec. Il agit comme gestionnaire et mentor, veillant à l’adoption des meilleures pratiques, à l’alignement stratégique des activités et à la livraison de solutions robustes, efficaces et durables pour nos clients industriels.

Le Directeur Électricité Moyenne et Haute tension – Aluminium assume notamment les responsabilités suivantes :

 

Gestion d’équipe

• Planifier et coordonner les assignations de ses employés directs et supporter ses gestionnaires dans leur planification respective en alignement à la stratégie de l’organisation;
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières requises pour le bon fonctionnement du département, et ce, dans le respect des prévisions budgétaires de l’entreprise;
• Participer activement avec ses gestionnaires au recrutement des membres de son équipe, et en étroite collaboration avec le département d’acquisition de talents;
• Veiller à la saine gestion de la rémunération au sein de son équipe en étroite collaboration avec le département des ressources humaines;
• Veiller à la gestion du rendement, au développement, à la mobilisation et au bien-être des membres de son département en alignement avec la stratégie ressources humaines de l’entreprise;
• Créer un esprit de groupe et développer une culture de collaboration au sein de son équipe et de l’ensemble de l’entreprise;
• Définir les expertises requises au sein de son groupe afin de réaliser la stratégie de son département et de l’entreprise, et collaborer étroitement avec l’équipe d’acquisition de talents et de formation afin d’identifier et mettre en œuvre les plans d’actions requis;
• Gérer les relations de travail de son groupe, et coacher et supporter ses gestionnaires dans la gestion de leurs relations de travail, en étroite collaboration avec le département des ressources humaines lorsqu’applicable;
• Coordonner et animer des rencontres d’équipes afin d’assurer la synergie de l’équipe;
• Veiller à ce que les bonnes pratiques de l’entreprise soient connues et appliquées par les membres de son équipe (santé et sécurité, procédures et processus opérationnels, qualité, gestion documentaire, offre de service et marketing, ressources humaines, …);
• Se déplacer sur une base régulière dans les bureaux où ses équipes sont situées.

 

Travail technique / Gestion de projets

• Implication directe dans les projets
• Implication dans l’élaboration des offres de services de projets lorsque requis;
• Validation et approbation des offres de service des chargés de projets sous sa supervision;
• Veiller à la qualité de biens livrables produits par son équipe;
• Encadrer et supporter son équipe dans le développement d’outils et de procédures spécifiques à sa discipline;
• Veiller à ce que les meilleures pratiques et des outils efficaces soient uniformément déployés au sein de son équipe;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour la réalisation des projets.

 

Développement d’affaires

• Supporter la direction principale dans les efforts de développement d’affaires du secteur aluminium, en participant aux stratégies de développement d’affaires, aux activités de promotion et de rayonnement du secteur de l’aluminium;
• Assurer le maintien des relations d’affaires avec les clients;
• Développer des liens d’affaires et la synergie parmi toutes les places d’affaires de l’entreprise;
• Se déplacer afin de rencontrer les clients actuels et potentiels, lorsque requis.