Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.
Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.
Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.
Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :
Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
Collègues sympathiques;
Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
Programme de vacances compétitif;
Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.
Raison d’être du poste :
Relevant du chef d’équipe mécanique industrielle, l’Ingénieur(e) mécanique industrielle est responsable de la conception, de la coordination et du suivi technique des projets de lay-out et d’équipements mécaniques lourds, depuis le concept jusqu’à l’ingénierie détaillée, le support à la construction et au démarrage.
Pour la première et les éventuelles affectations futures, cet(te) ingénieur(e) mécanique sera appelé(e) à assumer le rôle d’Ingénieur(e) de lot mécanique. Dans ce rôle projet — il/elle supervisera et coordonnera le secteur mécanique : encadrement et direction du travail des ressources assignées au lot (sans en être le gestionnaire hiérarchique permanent), intégration entre disciplines et représentation de Tetra Tech auprès du client pour le périmètre du lot.
Votre expertise technique et votre leadership contribueront à livrer des solutions mécaniques sécuritaires, conformes aux normes Tetra Tech et aux attentes du client.
Responsabilités aux quotidiens :
Définir le périmètre technique et les critères de performance du lot (spécifications, datasheets, P&ID, schémas fonctionnels);
Produire ou superviser les livrables d’ingénierie : notes de calcul, dessins (GA), nomenclatures (BOM), devis techniques, procédures FAT/SAT, plans d’installation et d’entretien;
Rédiger et évaluer documents d’appel d’offres, analyser offres fournisseurs et recommander adjudication;
Coordonner avec les autres disciplines (électrique, procédé, structure, instrumentation, architecture) pour assurer l’intégration des équipements;
Suivre l’approvisionnement (planning, conformité aux specs, contrôles qualité fournisseur) et coordonner les livraisons ;
Assurer la supervision technique pendant l’installation, les essais, la mise en service et la réception client;
Gérer les risques techniques, proposer des mesures d’atténuation et documenter les changements (MOC / demandes de changement);
Veiller à la conformité aux codes, normes et règlements applicables (ex. Code de construction du Québec, normes CSA/ASME/API selon le domaine) et aux exigences HSE;
Encadrer et superviser les techniciens, dessinateurs et sous‑traitants du lot;
Communiquer avec le client (rapports d’avancement, réunions techniques, livrables) et représenter la firme lors d’inspections ou d’audits.
Formation et expérience :
BAC en génie mécanique ou domaine connexe;
Membre en règle de l’OIQ;
Minimum 15 ans d’expérience pertinente en milieu industriel sur projets d’envergure;
Un minimum de 5 ans d’expérience comme chargé(e) de projets ou ingénieur(e) de lot pour des projets d’ingénierie et/ou des projets en mode EPCM.
Compétences requises :
Connaissances des procédés mécaniques;
Expérience en conception d’équipements, sélection de fournisseurs et mise en service;
Connaissance des codes et normes applicables aux secteurs industriels lourd tel que Pâtes et Papiers, Métaux et Minéraux et Bioénergie;
Compétences en gestion de projet : planification, suivi de coûts, gestion des changements et des risques. Excellentes aptitudes de communication, négociation et leadership ; capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe;
Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’a écrit, à des fins d’échanges avec des collaborateurs et partenaires internationaux.
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