Ingénieur.e électrique (de 5 à 12 ans d’expérience)

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e électrique intermédiaire avec un sens aigu des affaires pour prendre en charge des projets et développer des relations d’affaires avec nos clients de la région de l’Abitibi.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé.e à contribuer aux différentes étapes de réalisation des projets, de l’offre de service au suivi de chantier et à la mise en service des équipements dans les sous-stations, en passant par les études d’analyse de réseaux électriques industriels, l’ingénierie de détail, la spécification d’équipement et les relevés au site.

Vous aurez entre autres à préparer des plans, des listes de matériel, des listes de câblage, des spécifications techniques et des devis en appliquant les méthodes de calcul et de conception établies. Vous serez aussi appelé.e à effectuer différentes activités dans les postes électriques. Vous serez en outre responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Être responsable de la relation d’affaires et de la qualité des services professionnels
  
• Diriger la préparation d’offres de service et y participer
  
• Diriger et réaliser des projets d’ingénierie électrique chez des clients du secteur industriel
  
• Développer et mettre en œuvre des méthodes de travail
  
• Préparer, rédiger et produire des rapports d’étude
  
• Concevoir des réseaux d’énergie et assurer l’approbation finale des documents d’ingénierie y étant associés
  
• Faire la gestion technique de projets (revues de conception, coûts, échéanciers)
  
• Transférer des connaissances techniques aux jeunes ingénieur.e.s de l’équipe afin de préparer et d’assurer la relève technique
  
• Appliquer la politique de l’entreprise en matière de santé et sécurité et prendre les mesures préventives ou correctives qui s’imposent pour effectuer votre travail de façon sécuritaire; prendre connaissance du programme de prévention de l’entreprise; et appliquer les directives propres à votre fonction

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• De 5 à 12 ans d’expérience pertinente en réseaux d’énergie et appareillage MT et HT
  
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Val-d’Or
  
• Disponibilité pour des missions de courte durée à l’extérieur de nos bureaux (obligatoire) et de longue durée (atout)
  
• Connaissance approfondie de la sécurité dans les installations électriques
  
• Connaissance approfondie des équipements et de l’appareillage MT et HT
  
• Connaissance intermédiaire des équipements d’essai
  
• Connaissance intermédiaire de la sécurité au travail (CNESST) et de la surveillance en chantier
  
• Connaissance des études d’écoulement de puissance, des études de court-circuit, de la coordination des protections et de l’analyse de dangers d’éclair d’arc
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, MS Project, Excel)
  
• Maîtrise des logiciels ETAP, EMTP-RV, CYME et PSAF
  
• Niveaux de français et d’anglais avancés afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
  
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  
• Terrain de jeu vaste selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.