Ingénieur Technico-Commercial

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise en croissance qui offre des services d’ingénierie clés en main pour le recyclage de matières résiduelles diverses. Ils agissent comme une plateforme qui permet de lancer et supporter tous types de projets ayant un impact positif sur l’environnement. La majorité de ses clients œuvrent dans le secteur de gestion des matières résiduelles et, plus spécifiquement le recyclage/valorisation de ces matières.

Principaux dÉfis

Sous la responsabilité du président, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

• Communiquer avec ses clients existants et ses clients potentiels;
• Définir les besoins, échéanciers et budgets des différents projets;
• Étudier la faisabilité technique et financière de projets;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets établis et de la rentabilité des projets;
• S’assurer de la satisfaction du client en tout temps, autant au niveau technique qu’humain;
• Participer à des événements promotionnels, congrès et certains comités techniques sectoriels;
• Accompagner le client à la mise en place des nouvelles opérations de recyclage;
• Participer à des demandes de subventions et/ou financement public/privé;
• Toute autre tâche connexe.

FORMATION

• Baccalauréat en commerce, administration des affaires, ingénierie ou autre diplôme pertinent

Expérience et QUALIFICATIONS REQUISES

• Possède minimum 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent ou dans le domaine manufacturier;
• Expérience avec les centres de tri est considérée comme atout;
• Connaissance des logiciels : Suite Office; AutoCAD;
• Possède un niveau français avancé et anglais intermédiaire;
• Possède son permis de conduire.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES reCHERCHÉES

• Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration;
• Capacité à bien faire valoir son opinion;
• Aptitude démontrée pour le travail d’analyse et de synthèse;
• Habiletés de rédaction, de communication et de vulgarisation;
• Sens de l’organisation, rigueur, de l’éthique et autonomie;
• Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire;
• Capacité à coordonner des projets complexes réalisés en mode collaboratif;
• Capacité à faire preuve d’efficience.

RÉMUNÉRATION et conditions d’emploi

• Cellulaire et ordinateur fourni ;
• 4 semaines de vacances ;
• Rémunération concurrentielle et régime de bonification ;
• Équipe dynamique, efficace, transparente ;
• Formation continue ;
• Conciliation travail-vie personnelle ;
• Remboursement des cotisations professionnelles ;
• Voyage d’affaires pour rencontrer fournisseurs/clients ;
• Participation au rayonnement de la firme (formations, colloques, etc.).

contactS chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com

(514) 386-4838